Política de imparcialidade e confidencialidade

A Direção do OCP da AIPOR consciente da importância da confidencialidade e imparcialidade no decurso das suas atividades, estabelece esta política que visa garantir o tratamento não discriminatório e de equidade para todos os seus clientes.

Operacionalizado no seu Manual da Qualidade e Procedimento de Gestão da Imparcialidade, a Direção do OCP da AIPOR compromete-se a:
  • Assegurar que a avaliação de um candidato é baseada em evidências objectivas e não influenciada por outros tipos de interesses;
  • Sensibilizar os seus colaboradores para a importância da garantia da imparcialidade;
  • Identificar, analisar e documentar todas as situações de potencial conflito de interesse, nomeadamente: ameaças relacionadas com interesses pessoais dos colaboradores, ameaças provenientes de uma análise subjectiva do processo de avaliação, ameaças provenientes de relações familiares ou de confiança entre colaboradores do OCP e clientes, e ameaças financeiras.

O OCP da AIPOR garante, ainda, o comprometimento de todos os colaboradores que executem atividades no âmbito da certificação de pessoas no rigoroso e criterioso cumprimento dos requisitos de confidencialidade e imparcialidade.