Apoiar a implementação da transparência remuneratória em Portugal
Na véspera do Dia Internacional do Trabalhador, ACT divulgou um projeto sobre transparência na remuneração
2 de maio, 2025
Crédito da Foto: Freepik
A Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), em parceria com a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), o Centro de Estudos para a Intervenção Social (CESIS), o Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) e o Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), está a desenvolver o projeto ‘Equal PAY Transparency’.
Este projeto, financiado pelo programa ‘CERV - Citizens, Equality, Rights and Values Programme’ da Comissão Europeia, tem como principal objetivo desenvolver e disponibilizar instrumentos que facilitem a transparência remuneratória nas entidades empregadoras, promovendo uma maior equidade salarial entre mulheres e homens.
Esta iniciativa surge no contexto das diretrizes europeias para combater as desigualdades salariais e garantir condições laborais mais justas e inclusivas.
Saiba mais aqui.
Esta iniciativa surge no contexto das diretrizes europeias para combater as desigualdades salariais e garantir condições laborais mais justas e inclusivas.
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