Lacunas de emprego para mulheres e pessoas com deficiência na UE
Dados são do Eurostat
29 de maio, 2025
Crédito da Foto: Freepik
Em 2024, registaram-se na União Europeia (UE) desigualdades no emprego relacionadas com a deficiência, o género e a origem.
Segundo o Eurostat, a disparidade de género no emprego na UE era de 10,0 pontos percentuais (pp), com uma taxa de emprego de 80,8% para os homens e 70,8% para as mulheres. A diferença foi 0,2 pp inferior à registada em 2023 e 1,1 pp inferior em comparação com 2014.
A disparidade de género no emprego foi particularmente acentuada na população nascida no estrangeiro, onde a diferença nas taxas de emprego atingiu 18,1 pontos percentuais.
A taxa de emprego dos homens nascidos no estrangeiro foi de 83,1%, em comparação com 65,0% para as mulheres. As mulheres nascidas no estrangeiro registaram igualmente taxas de emprego inferiores em 15,7 pontos percentuais às das mulheres nascidas no país.
Especialmente notória foi a diferença de emprego entre pessoas com e sem deficiência, que ascendeu a 24,0 pontos percentuais, acrescenta o gabinete europeu de estatística.
A disparidade de género no emprego foi particularmente acentuada na população nascida no estrangeiro, onde a diferença nas taxas de emprego atingiu 18,1 pontos percentuais.
A taxa de emprego dos homens nascidos no estrangeiro foi de 83,1%, em comparação com 65,0% para as mulheres. As mulheres nascidas no estrangeiro registaram igualmente taxas de emprego inferiores em 15,7 pontos percentuais às das mulheres nascidas no país.
Especialmente notória foi a diferença de emprego entre pessoas com e sem deficiência, que ascendeu a 24,0 pontos percentuais, acrescenta o gabinete europeu de estatística.
Últimas Notícias